OGŁOSZENIA

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Gudzień 2023

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 31

im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – samodzielny referent

 

 

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym
na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków starszego referenta.

3.   Wykształcenie min. średnie ogólnokształcące.

4.   Znajomość obsługi komputera, technik biurowych.

5.    Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6.    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw 
publicznych.

7.    Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku.

8.   Nieposzlakowana opinia.

 

II.    Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej tj.:  Karty Nauczyciela,  ustawy Prawo Oświatowe, ustawy Kodeks  Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o ochronie danych osobowych, prawa administracyjnego oraz przepisów kancelaryjno-archiwalnych.

2.    Doświadczenie w pracy w jednostce oświatowej lub doświadczenie ekonomiczno- administracyjne umożliwiające wykonywanie zadań na wskazanym stanowisku.

      3.    Wysoka kultura osobista.

4.    Umiejętność komunikacji interpersonalnej i odporność na stres.

5.    Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.

6.    Umiejętność pracy w zespole.

7.    Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.

 

III.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przyjmowanie, ewidencjonowanie, rozdział i rozliczanie korespondencji (równie elektronicznej) i przesyłek.

2. Organizacja przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków.

3. Sporządzanie czystopisów pism oraz ich powielanie.

4. Wystawianie różnych druków i zaświadczeń, legitymacji dla uczniów.

5. Zamawianie druków szkolnych.

6. Zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych.

7. Udzielanie informacji interesantom, w razie potrzeby kierowanie ich do właściwych osób.

8. Sporządzanie sprawozdawczości  GUS, MEN, SIO.

9. Prowadzenie księgi uczniów oraz ewidencji dzieci, ewidencja spełniania obowiązku szkolnego dzieci obwodowych.

10. Prowadzenie druków ścisłego zarachowania i ich ewidencja.

11. Archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

12. Obsługa urządzeń biurowych.

13. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły, związanych z pracą szkoły.

 

IV.    Wymagane dokumenty:

1.    Życiorys (CV)

2.    List motywacyjny

3.    Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

4.   Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i innych uprawnieniach jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych.

5.    Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów  potwierdzających zatrudnienie i staż pracy.

6.   Oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, korzystaniu z pełni praw publicznych
i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

7.    Spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

8.  Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 1)

 

V.    Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Miejsce pracy: Szkoła  Podstawowa im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, 03—044 Warszawa, ul. Kobiałka 49. Miejsce pracy dostosowane dla osób niepełnosprawnych.

2. Stanowisko pracy: Stanowisko związane z pracą przy komputerze i wykorzystaniem innych urządzeń biurowych, kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami i uczniami.

3. Wymiar czasu pracy: praca na 1 etat.

4. Wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021, poz. 1960) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników SP nr 31 w Warszawie.

 

VI.     Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

- osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie,

-  pocztą elektroniczną na adres: sp31@eduwarszawa.pl w przypadku posiadanych uprawnień
do podpisu elektronicznego lub

-  pocztą na adres: Szkoła Podstawowa im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie,
ul. Kobiałka 49, 03-044 Warszawa w zamkniętej kopercie  z dopiskiem „Dotyczy naboru
na stanowisko samodzielnego referenta” w terminie do dnia 15.12.2023 r.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby, których aplikacje przejdą pozytywnie proces weryfikacji formalnej, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.  

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej oferenci zostaną powiadomieni telefonicznie.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie BIP Szkoły Podstawowej nr 31
im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie https://sp31waw.edupage.org/a/bip

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa na czas określony,
nie dłuższy niż 5 miesięcy w ramach 1 etatu z możliwością zawarcia kolejnej umowy  na czas nieokreślony.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru
nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się
do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu
z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane przez zainteresowane osoby.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 

VII.    Informacje dodatkowe:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH

 

• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich wszystkich danych osobowych przez Szkołę Podstawową nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, w związku z trwającym procesem rekrutacyjnym na stanowisko:  __________________________

Oświadczam, że mam świadomość, że wyrażoną zgodę mogę w każdej chwili wycofać, ale nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

 

   Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Szkołę Podstawową nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Oświadczam, że mam świadomość, że wyrażoną zgodę mogę w każdej chwili wycofać, ale nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

 

……………………………………………

                                                                                          (data i podpis kandydata/ki)

 

Obowiązek informacyjny dla uczestników rekrutacji
lub osób ubiegających się o zatrudnienie
w Szkole Podstawowej nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

 

KTO JEST ADMINISTRATOREM DANYCH?

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO) administratorem Państwa danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego z siedzibą przy ul. Kobiałka 49, 03-044 Warszawa (Administrator). Kontakt z Administratorem możliwy jest za pośrednictwem: tel. 22 741 70 48, e-mail: sp31@eduwarszawa.pl

Administrator jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo przekazanych danych osobowych oraz przetwarzanie ich zgodnie z przepisami prawa.

W JAKIM CELU I NA JAKIEJ PODSTAWIE PRAWNEJ WYKORZYSTUJEMY DANE?

Państwa dane osobowe będziemy wykorzystywać w następujących celach:

• prowadzenia rekrutacji z wykorzystaniem danych innych niż niezbędne dla zawarcia umowy (np. zdjęć, informacji o stanie cywilnym, zainteresowaniach itp.), dobrowolnie przekazanych przez uczestnika rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO - zgoda),
• potwierdzenia możliwości wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku (art. 6 ust. 1 lit. b RODO - działania zmierzające do zawarcia umowy),
• realizacji obowiązków prawnych Administratora związanych z rekrutacją, w szczególności wynikających z przepisów Kodeksu pracy lub przepisów Kodeksu cywilnego  (art. 6 ust. 1 lit. c RODO - obowiązek prawny),
• dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją lub też
  w związku z potrzebą wykazania określonych faktów, mających w tym zakresie istotne znaczenie dla Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO - prawnie uzasadniony interes); terminy dochodzenia roszczeń wynikających z umowy szczegółowo określa Kodeks cywilny,
• ustalenia, czy dane osobowe uczestnika rekrutacji są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (art. 10 RODO w związku z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym - obowiązek prawny[1]

Danymi osobowymi niezbędnymi dla zawarcia umowy i realizacji obowiązków prawnych są:

• imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, przekazane przez uczestnika rekrutacji dane kontaktowe oraz, jeżeli jest to niezbędne dla wykonywania pracy na określonym stanowisku, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę),
• imię (imiona), nazwisko, adres zamieszkania, adres korespondencyjny, numer PESEL, numer NIP, informacje nt. urzędu skarbowego i oddziału NFZ, numer rachunku bankowego
  (w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej).

Przekazanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne dla udziału w rekrutacji oraz realizacji innych wskazanych wyżej celów Administratora. Odmowa przekazania danych może się wiązać z brakiem możliwości udziału w rekrutacji oraz realizacji innych wskazanych celów Administratora.

Informujemy, że Państwa dane nie będą wykorzystywane dla podejmowania decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowania w rozumieniu art. 22 RODO.

JAK DŁUGO BĘDZIEMY WYKORZYSTYWAĆ DANE?

Dane będziemy wykorzystywać przez okres niezbędny do realizacji opisanych powyżej celów.
W zależności od podstawy prawnej będzie to odpowiednio:

• okres do momentu ewentualnego skutecznego wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych,
• okres rekrutacji (o ile kandydat nie wyrazi odrębnej zgody na uwzględnianie jego zgłoszenia
  w innych rekrutacjach Administratora),
• okres przedawnienia roszczeń,
• okres do momentu ewentualnego złożenia skutecznego sprzeciwu.

JAK WYCOFAĆ ZGODĘ?

W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych - w przypadku danych, które na jej podstawie są przetwarzane. Jeżeli skorzystają Państwo z tego prawa - zaprzestaniemy przetwarzania danych takich danych i zostaną one usunięte. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem wykorzystania danych w okresie, kiedy zgoda obowiązywała.

JAKIE MAJĄ PAŃSTWO PRAWA?

Mogą Państwo złożyć do nas wniosek o: dostęp do danych osobowych (informację o przetwarzanych danych osobowych oraz kopię danych), sprostowanie danych (gdy są one nieprawidłowe), przeniesienie danych (w przypadkach określonych w RODO), usunięcie lub ograniczenie przetwarzania danych osobowych - na zasadach określonych w RODO.

Niezależnie od praw wymienionych wyżej mogą Państwo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Państwa danych, jeśli podstawą prawną wykorzystywania danych jest prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Mają Państwo także prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy prawa.

KOMU PRZEKAZUJEMY PAŃSTWA DANE?

Z zachowaniem wszelkich gwarancji bezpieczeństwa danych, Państwa dane możemy przekazać (oprócz osobom upoważnionym przez Administratora) innym podmiotom, w tym: podmiotom uprawnionym do ich otrzymywania zgodnie z przepisami prawa, podmiotom przetwarzającym je w naszym imieniu (np. dostawcom usług technicznych i podmiotom świadczącym nam usługi doradcze) oraz innym administratorom (np. kancelariom notarialnym lub prawnym).

JAK MOŻNA SIĘ Z NAMI SKONTAKTOWAĆ W SPRAWIE OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH?

W sprawach związanych z ochroną danych osobowych prosimy o kontakt z naszym inspektorem ochrony danych (IOD) za pośrednictwem adresu e-mail: inspektor@dbfo.waw.pl.

 

 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

czerwiec 2023

 

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – starszy referent ds. uczniowskich

 

 

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym
na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków starszego referenta.

3.   Wykształcenie min. średnie ogólnokształcące.

4.   Znajomość obsługi komputera, technik biurowych.

5.    Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6.    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw 
publicznych.

7.    Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku.

8.   Nieposzlakowana opinia.

 

II.    Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej tj.:  Karty Nauczyciela,  ustawy Prawo Oświatowe, ustawy Kodeks  Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o ochronie danych osobowych, prawa administracyjnego oraz przepisów kancelaryjno-archiwalnych.

2.    Doświadczenie w pracy w jednostce oświatowej lub doświadczenie ekonomiczno- administracyjne umożliwiające wykonywanie zadań na wskazanym stanowisku.

      3.    Wysoka kultura osobista.

4.    Umiejętność komunikacji interpersonalnej i odporność na stres.

5.    Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.

6.    Umiejętność pracy w zespole.

7.    Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.

 

III.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przyjmowanie, ewidencjonowanie, rozdział i rozliczanie korespondencji (również         elektronicznej) i przesyłek.

2. Organizacja przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków.

3. Sporządzanie czystopisów pism oraz ich powielanie.

4. Wystawianie różnych druków i zaświadczeń, legitymacji dla uczniów.

5. Zamawianie druków szkolnych.

6. Zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych.

7. Udzielanie informacji interesantom, w razie potrzeby kierowanie ich do właściwych osób.

8. Sporządzanie sprawozdawczości  GUS, MEN, SIO.

9. Prowadzenie księgi uczniów oraz ewidencji dzieci, ewidencja spełniania obowiązku szkolnego dzieci obwodowych.

10. Prowadzenie druków ścisłego zarachowania i ich ewidencja.

11. Archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

12. Obsługa urządzeń biurowych.

13. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły, związanych z pracą szkoły.

 

IV.    Wymagane dokumenty:

1.    Życiorys (CV)

2.    List motywacyjny

3.    Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

4.   Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i innych uprawnieniach jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych.

5.    Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów  potwierdzających zatrudnienie i staż pracy.

6.   Oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, korzystaniu z pełni praw publicznych
i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

7.    Spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

8.  Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 1)

 

V.    Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Miejsce pracy: Szkoła  Podstawowa im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, 03—044 Warszawa, ul. Kobiałka 49. Miejsce pracy dostosowane dla osób niepełnosprawnych.

2. Stanowisko pracy: Stanowisko związane z pracą przy komputerze i wykorzystaniem innych urządzeń biurowych, kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami i uczniami.

3. Wymiar czasu pracy: praca na 1 etat.

4. Wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. 
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021, poz. 1960) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników SP nr 31 w Warszawie.

 

VI.     Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

- osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie,

-  pocztą elektroniczną na adres: sp31@eduwarszawa.pl w przypadku posiadanych uprawnień
do podpisu elektronicznego lub

-  pocztą na adres: Szkoła Podstawowa im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie,
ul. Kobiałka 49, 03-044 Warszawa w zamkniętej kopercie  z dopiskiem „Dotyczy naboru
na stanowisko starszego referenta” w terminie do dnia 07.07.2023 r.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby, których aplikacje przejdą pozytywnie proces weryfikacji formalnej, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.  

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej oferenci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie BIP Szkoły Podstawowej nr 31
im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie https://sp31waw.edupage.org/a/bip

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa na czas określony,
nie dłuższy niż 5 miesięcy w ramach 1 etatu z możliwością zawarcia kolejnej umowy  na czas nieokreślony.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru
nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się
do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu
z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane przez zainteresowane osoby.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 

VII.    Informacje dodatkowe:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

 

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW

NA STANOWISKO STARSZEGO REFERENTA

Z DNIA 14.04.2023R.

 

1. W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko oferty przesłało 2 kandydatów  w tym 2 spełniających wymogi formalne.
2.  Konkurs przeprowadzony został przez Komisję w składzie:                                        

       Beata Bieryło-dyrektor szkoły

       Mariusz Kaliszewski-wicedyrektor

       Bożena Zdunek-kierownik gospodarczy

3.  Zastosowano metody wyboru

      Ogłoszenie w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły

3.  Zastosowano technikę naboru- analiza formalna dokumentacji i rozmowa   kwalifikacyjna
4.  Uzasadnienie wyboru:

Komisja dokonała wyboru na stanowisko starszy referent. Wybrana kandydatka     spełniła wszystkie wymagania obowiązkowe i dodatkowe oraz wykazała się największą znajomością prawa oświatowego, obsługi sekretariatu oraz zagadnień dotyczących spraw uczniowskich.

 

=> PROTOKÓŁ 

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – starszy referent

 

 

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym
na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków starszego referenta.

3. Wykształcenie min. średnie ogólnokształcące lub ekonomiczno-administracyjne.

4. Znajomość obsługi komputera, technik biurowych.

5.    Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6.    Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw 
publicznych.

7.    Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku.

8.   Nieposzlakowana opinia.

 

II.    Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość regulacji prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej tj.:  Karty Nauczyciela,  ustawy Prawo Oświatowe, ustawy Kodeks  Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o ochronie danych osobowych, prawa administracyjnego oraz przepisów kancelaryjno-archiwalnych.

2.    Doświadczenie w pracy w jednostce oświatowej lub doświadczenie ekonomiczno- administracyjne umożliwiające wykonywanie zadań na wskazanym stanowisku.

      3.    Wysoka kultura osobista.

4.    Umiejętność komunikacji interpersonalnej i odporność na stres.

5.    Umiejętność planowania, sprawnej organizacji pracy i podejmowania decyzji.

6.    Umiejętność pracy w zespole.

7.    Terminowość, samodzielność, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność.

 

III.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przyjmowanie, ewidencjonowanie, rozdział i rozliczanie korespondencji (również elektronicznej) i przesyłek.

2. Organizacja przyjmowania, rozpatrywania i załatwiania skarg i wniosków.

3. Sporządzanie czystopisów pism oraz ich powielanie.

4. Wystawianie różnych druków i zaświadczeń, legitymacji dla uczniów.

5. Zamawianie druków szkolnych.

6. Zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci urzędowych.

7. Udzielanie informacji interesantom, w razie potrzeby kierowanie ich do właściwych osób.

8. Sporządzanie sprawozdawczości  GUS, MEN, SIO.

9. Prowadzenie księgi uczniów oraz ewidencji dzieci, ewidencja spełniania obowiązku szkolnego dzieci obwodowych.

10. Prowadzenie druków ścisłego zarachowania i ich ewidencja.

11. Archiwizacja zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

12. Obsługa urządzeń biurowych.

13. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły, związanych z pracą szkoły.

 

IV.    Wymagane dokumenty:

1.    Życiorys (CV)

2.    List motywacyjny

3.    Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

4.   Inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach i innych uprawnieniach jednocześnie potwierdzających spełnienie wymagań niezbędnych i dodatkowych.

5.    Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów  potwierdzających zatrudnienie i staż pracy.

6.   Oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, korzystaniu z pełni praw publicznych
i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

7.    Spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.

8.  Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 1)

 

V.    Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Miejsce pracy: Szkoła  Podstawowa im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, 03—044 Warszawa, ul. Kobiałka 49. Miejsce pracy dostosowane dla osób niepełnosprawnych.

2. Stanowisko pracy: Stanowisko związane z pracą przy komputerze i wykorzystaniem innych urządzeń biurowych, kontakty bezpośrednie i telefoniczne z klientami i uczniami.

3. Wymiar czasu pracy: praca na 1 etat.

4. Wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. 
w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021, poz. 1960) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników SP nr 31 w Warszawie.

 

VI.     Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

- osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej nr 31 im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie,

-  pocztą elektroniczną na adres: sp31@eduwarszawa.pl w przypadku posiadanych uprawnień
do podpisu elektronicznego lub

-  pocztą na adres: Szkoła Podstawowa im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie,
ul. Kobiałka 49, 03-044 Warszawa w zamkniętej kopercie  z dopiskiem „Dotyczy naboru
na stanowisko starszego referenta” w terminie do dnia 07.04.2023 r.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby, których aplikacje przejdą pozytywnie proces weryfikacji formalnej, zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.  

O terminie rozmowy kwalifikacyjnej oferenci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie BIP Szkoły Podstawowej nr 31
im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie https://sp31waw.edupage.org/a/bip

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowa na czas określony,
nie dłuższy niż 5 miesięcy w ramach 1 etatu z możliwością zawarcia kolejnej umowy  na czas nieokreślony.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w ramach procedury naboru
nie podlegają zwrotowi. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się
do dalszego etapu, zostaną umieszczone w protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu
z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odbierane przez zainteresowane osoby.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany jest do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 

VII.    Informacje dodatkowe:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

---

► Do pobrania (oryginał) PROTOKÓŁ PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO STARSZEGOREFERENTA

                                                                                                   Szkoła Podstawowa nr31

                                                                                          im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego

                                                                                          w Warszawie

 

PROTOKÓŁ Z PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW NA STANOWISKO STARSZEGO REFERENTA

Z DNIA 07.12.2022R.

 

1. W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko oferty przesłało 7 kandydatów, w tym 5 kandydatów spełniających wymogi formalne.

 

2. Konkurs przeprowadzony został przez Komisję w składzie:                                                                                    

            Beata Bieryło-dyrektor szkoły     

            Bożena Zdunek-kierownik gospodarczy

            Renata Kara-Gusta-specjalista ds. kadr

 

      3.   Zastosowano metody wyboru-

            Ogłoszenie w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły

 

      4.  Zastosowano technikę naboru- rozmowa kwalifikacyjna

 

      5.  Uzasadnienie wyboru:

Komisja dokonała wyboru na stanowisko starszy referent. Wybrana Pani Magdalena Sitek spełniła wszystkie wymagania obowiązkowe i dodatkowe oraz wykazała się największą znajomością prawa oświatowego, obsługi sekretariatu oraz zagadnień  dotyczących spraw uczniowskich.

                                                                                                               

                                                                                                                Zatwierdził:                                                                                                                                                                                                     

                                                                                            Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 31

                                                                                                            Beata Bieryło 

---

►ogłoszenie 

⇒ ogłoszenie o naborze kandydata na stanowisko urzędnicze w SP31-  referent (oryginalny tekst)

⇒ ogłoszenie (plik do pobrania pdf)

⇒klauzula informacyjna (pdf)